工地上受伤应认定为工伤，单位不承认可依法维权。依据《工伤保险条例》，工作时间因工受伤等情形应认定为工伤，单位不认可将影响工伤赔偿及医疗救治，建议及时申请工伤认定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为申请工伤认定、与单位协商或提起劳动仲裁。建议先与单位沟通协商，若协商无果则向劳动部门申请工伤认定，必要时可提起劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤不认可，这样处理：1.收集证据：如医疗记录、目击者证言等，证明受伤与工作相关。2.申请工伤认定：向当地劳动部门提交材料，等待调查认定。3.协商或仲裁：与单位协商赔偿，协商不成可提起劳动仲裁，依据《工伤保险条例》维权。
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