如果您在面试后老板一直不回复关于工资的问题，且已经尝试通过沟通解决但未果，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您确实有权向劳动局投诉并申请劳动仲裁。在提交劳动仲裁申请时，您需要准备仲裁申请书、身份证复印件、相关证据及清单等材料。这些步骤是启动劳动争议仲裁程序的基本要求，有助于您维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，确保自己权益不受损害的关键在于：保留所有与工资相关的沟通记录和证据；了解并熟悉《劳动法》及《劳动争议调解仲裁法》的相关规定；在必要时，及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些步骤将有助于您在遇到工资问题时，能够依法维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫面对老板不回复工资的问题，您可以采取以下措施：首先，尝试多次与老板沟通，明确表达您的诉求；若沟通无果，可以书面形式（如邮件）再次提醒；若老板仍不回应，您可以考虑收集证据并向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁。不同措施适用于不同情况，旨在逐步升级解决问题的力度。
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