签了三方协议的实习生能提前走吗？

实习生签了三方协议后，一般需按协议履行，但可协商提前离职。分析：三方协议是实习生、学校与用人单位之间关于实习事宜的约定，具有法律效力。实习生若想提前结束实习，应先与用人单位沟通，达成一致后可提前离职。若用人单位不同意，实习生擅自离职可能构成违约，需承担相应法律责任。提醒：若出现用人单位拒绝沟通或要求实习生承担不合理违约责任时，表明问题较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，实习生提前离职的常见处理方式包括与用人单位协商、依据协议中的违约条款处理、以及寻求法律途径解决。选择方式：若协议中有明确的提前离职条款，可依据条款操作；若无明确条款，建议先尝试与用人单位友好协商；协商不成时，再考虑依据法律规定或协议中的争议解决条款寻求法律途径。
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具体操作：1.查阅三方协议：详细阅读协议中关于实习期限、提前离职及违约责任的条款，了解自身权利和义务。2.与用人单位沟通：向用人单位说明提前离职的原因，并寻求双方都能接受的解决方案。若能达成一致，最好形成书面协议。3.遵循协议条款：若协议中规定了提前离职的具体流程或违约金，应严格遵循条款执行。4.法律途径解决：若协商无果，且用人单位要求承担不合理违约责任时，可依据协议中的争议解决条款，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，注意保留好相关证据，如协议文本、沟通记录等。