履行劳动合同需遵循亲自、实际、全面及协作原则。根据《劳动合同法》规定，劳动者和用人单位都应按约定履行义务，不遵循将影响合同效力及双方权益，如导致合同无效或承担违约责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同履行问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商调解，无法解决则考虑仲裁，最后才是诉讼，以确保权益得到及时有效维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同履行需遵循原则。具体操作：1. 亲自履行，确保本人完成工作任务；2. 实际履行，按合同规定完成工作，除非法律另有规定；3. 全面履行，保证工作质量、数量达标；4. 协作履行，与对方互相配合，共同完成任务。遇问题先协商，协商不成可寻求法律途径解决。
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