可以拒绝领导安排的工作，但需合理沟通。依据《劳动法》，员工有权对工作内容提出异议，拒绝非合理工作安排。不及时沟通解决，可能导致劳动关系紧张，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拒绝领导安排的工作，常见方式有沟通协商或提出书面异议。应根据具体情况选择合适方式，如工作确实超出职责范围或影响个人权益，应坚决提出并寻求解决方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以拒绝。操作如下：1.与领导沟通，明确表达工作不接受的原因；2.若沟通无果，可书面提出异议，阐述不接受的理由及法律依据；3.保留沟通记录，以备后续可能出现的劳动争议作为证据。
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