上班心梗死亡，单位是否有责任需看具体情况。依据《工伤保险条例》，若因工作原因突发疾病死亡，可算工伤，单位需负责。非工作原因则单位责任较轻。不及时处理可能导致家属权益受损，影响单位声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班心梗死亡，单位处理方式需视情况而定。如符合工伤条件，应按工伤流程处理；如非工伤，则单位需协助处理丧葬及抚慰家属。选择处理方式需依据实际情况和法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上班心梗死亡，单位需应对。操作如下：1. 确认是否工伤，如符合则按工伤流程申报；2. 如非工伤，与家属沟通协商，提供必要援助；3. 无论是否工伤，都应及时处理，避免不良影响。
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