公司撤店需提前通知并依法处理。依据《劳动合同法》，撤店即合同无法履行，应通知员工解除合同，出具证明，并支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理撤店转店问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可寻求劳动部门调解，调解无果则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司撤店应依法处理。具体操作：1. 立即与公司沟通，了解撤店原因及转店安排；2. 要求公司出具终止劳动合同证明，并协商经济赔偿；3. 若协商无果，向劳动部门申请调解或仲裁；4. 必要时，向法院提起诉讼维护权益。
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