在企业交了13年社保,个人交了2年可以在50岁退休吗

您在企业交了13年社保，个人又交了2年，是否可以在50岁退休取决于是否满足法定退休年龄和累计缴费年限。如果您是女性工人且累计缴费满15年，则可以在50岁申请退休。如果未满15年，即使达到50岁也不能退休。若存在以下情况，处理方式不同：1. 若您是女性工人且累计缴费满15年：可以申请退休，按月领取养老金。2. 若您是女性职工且从事管理岗，法定退休年龄为55岁：即使缴费满15年，也需到55岁才能退休。3. 若缴费年限不足15年：不能直接退休，可以选择继续缴费至满15年或转入城乡居民养老保险。4. 若您从事特殊工种或因病完全丧失劳动能力：可能符合提前退休条件，具体需结合当地政策审核。
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根据您在企业交了13年社保、个人又交了2年的情况，法律依据主要来自《中华人民共和国社会保险法》第十六条。《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。结合您在企业缴费13年、个人缴费2年，累计缴费年限为15年，若同时满足法定退休年龄要求，则可以申请退休。该法条适用的关键在于两个条件是否同时满足：一是是否达到国家规定的退休年龄，二是是否累计缴费满15年。对于女性，若为工人身份，退休年龄为50岁；若为干部或管理岗位，退休年龄为55岁。因此，若您为工人身份、累计缴费满15年，即可适用该法条申请退休。此外，该法条还规定，累计缴费不足15年的，可以选择继续缴费至满15年，或转入城乡居民养老保险。因此，若您不符合退休年龄条件或缴费年限虽满但未达退休年龄，也可选择继续缴费或变更养老保险类型。适用结论是：若符合上述两个条件，可依法申请退休并领取养老金。
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针对您在企业交了13年社保、个人又交了2年是否可以在50岁退休的问题，以下是实用的行动建议：1. 核对社保缴费年限：登录社保官网或前往社保局，核实您的累计缴费年限是否确实为15年，包括企业缴费和个人缴费的合并计算。2. 确认退休年龄标准：根据您的性别、岗位性质（工人或管理岗）确认法定退休年龄。如为女性工人，退休年龄为50岁；如为管理岗或干部，为55岁。3. 准备退休申请材料：包括身份证、社保缴费记录、退休申请表等，确保材料真实、完整，以提高审核通过率。4. 咨询专业社保机构或律师：在提交申请前，咨询当地社保局或专业律师，了解是否有特殊政策或例外情形适用。选择解决方案时，应重点考虑自身是否满足法定退休年龄和累计缴费年限两个核心条件。建议在确认无误后及时提交申请，以免影响养老金领取。如您仍有疑问，建议尽快联系专业律师获取更详细的法律支持。
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在处理您在企业交了13年社保、个人又交了2年是否可以在50岁退休的问题时，可能会面临以下法律风险点：1. 养老金领取延迟：如果您未满足法定退休年龄或缴费年限不足，将无法按时领取养老金，导致退休收入延迟，影响生活安排。例如：某女性职工在50岁时累计缴费满15年，但因其为管理岗，法定退休年龄为55岁，因此即使缴费年限满足，也需到55岁才能领取养老金。2. 退休申请被拒风险：若社保缴费记录不完整或岗位性质认定有误，可能导致退休申请被社保机构驳回，影响权益实现。例如：某女性在50岁时申请退休，但因岗位性质为干部身份，社保机构认定其退休年龄为55岁，导致申请被拒，需重新提交材料或等待至55岁。