厂里拒绝承担工伤医药费和营养费，违反了《劳动法》相关规定。依据《劳动法》，工伤后用人单位需承担赔偿责任，包括伙食补助、交通食宿等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与厂方协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍无法解决则诉诸法院。选择方式时，需考虑效率、成本及自身情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤拒赔可这样处理：1.协商：与厂方直接沟通，明确赔偿要求，尝试达成和解。2.调解：向劳动调解委员会申请，由第三方介入调解，促进双方和解。3.仲裁：若协商、调解无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求裁决赔偿。4.诉讼：仲裁后厂方仍不履行，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
相关文章
遇到二手货车质量问题，应该去哪里投诉？
遇到二手货车质量问题，应向消费者协会或工商部门投诉。根据《消费者权益保护法》等，消费者有权投诉商品质量问题。不及时处理可能导致损失扩大，影响车辆使用及安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 二手
我想查建档立卡贫困户的编号，应该去哪里查？
建档立卡贫困户编号通常需向当地扶贫部门或村委会查询。分析：建档立卡贫困户编号是识别贫困户身份的重要信息，一般由当地扶贫部门或相关政府机构进行管理和分配。从法律角度来看，这些信息属于政府公开信息的范畴，公民有权依法查询。但需注意，查询时应遵守相
劳动合同证明工龄有效吗
劳动合同可以证明工龄，但非唯一证明。依据《中华人民共和国劳动法》，工龄计算基于连续工作时间，劳动合同是重要依据之一。若缺失，可能影响权益保护，如退休金计算、补偿金等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
我自动离职5天后，现在想补办离职手续可以吗？
可以补办离职手续。依据《劳动合同法》规定，员工有权办理离职手续，公司需批复辞职报告。不及时补办可能影响个人社保、公积金等权益，甚至产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以补办。操作如
农民工被扣钱怎么处理的
农民工被扣钱应依法维权。依据《劳动法》等，被克扣工资可与用人单位协商或申请调解、投诉、仲裁及诉讼。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 农民工被扣钱需维权。具体
打架鼻骨骨折算轻伤吗判几年
鼻骨骨折若鉴定为轻伤，则可能构成故意伤害罪。依据《刑法》，故意伤害他人可处三年以下有期徒刑等。不及时处理可能导致刑事责任加重。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 打架鼻骨骨折的常见处理包括和解、调
砖厂出的砖有瑕疵，客户要求赔偿该如何处理？
砖厂应承担责任，按合同约定赔偿。依据《合同法》，出卖人需承担修复或赔偿责任，若问题严重影响居住，买受人可要求解除合同并索赔。不及时处理可能导致法律纠纷和信誉损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
文件上单位章已加盖但缺少签名，是否影响效力
文件上单位章已加盖但缺少签名，通常不影响效力。依据《劳动合同法》，单位可因员工违规等情形解除劳动合同，无需员工签名。但若非因规定情形开除，则属违法，可能导致劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
轻微工伤休息15天大概能补助多少钱?
轻微工伤休息15天补助需依工伤认定及等级确定。 根据《工伤保险条例》，工伤需经劳动部门认定，并鉴定工伤等级后，才能计算具体补助。未及时申请可能影响权益，导致无法获得应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫
工资不符预期，我该怎么做？
工资不符预期，应与公司协商或采取法律手段维权。根据《劳动法》，工资应按时足额支付，少发工资属违法行为。不及时处理可能导致权益受损，影响生活质量。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工资不符，可如此