老师私自决定停学生课，该如何解决？

老师私自停课属侵权行为，可先与老师沟通协商。分析：老师私自决定停学生的课，侵犯了学生的受教育权。根据教育法规定，学生享有参加教育教学计划安排的各种活动，使用教育教学设施、设备、图书资料的权利。老师应尊重学生的受教育权，不得随意停课。提醒：若沟通无果，且停课行为持续影响学生学习，问题已较为严重，应及时寻求学校管理层或教育部门的帮助。
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具体操作：1.协商阶段：与老师面对面沟通，表达停课对自身学习的影响，要求恢复上课，并了解停课的具体原因，尝试达成共识。2.投诉阶段：若协商无果，向学校教务处或学生事务处提交书面投诉，详细说明停课情况，要求学校介入调查并给出处理意见。3.申诉阶段：若学校处理不当或未予回应，可向当地教育行政部门提交申诉材料，包括停课证据、学校处理情况等，请求教育行政部门进行调查处理。4.法律途径：在极端情况下，若其他途径均未能解决问题，可考虑咨询律师，通过法律手段维护自身受教育权。但需注意，法律途径成本较高，应谨慎选择。
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处理方式：从法律角度，解决此类问题主要有协商、投诉、申诉等方式。选择建议：首先尝试与老师直接沟通，了解停课原因并寻求解决方案；若沟通无果，可向学校管理层投诉，要求介入处理；若学校未能妥善解决，可向教育行政部门申诉，甚至考虑法律途径维护自身权益。