临时工人离职账未清，公司推到下个月处理，劳动者可先协商解决。协商无果可依法申请支付令，依据《劳动合同法》及《民事诉讼法》相关规定，人民法院将依法发出支付令，确保劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者面临经济损失和劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职账未清推迟处理：1.首先与用人单位友好协商，明确账目问题，尝试快速解决。2.若协商无果，准备相关证据，如工作合同、工时记录等，依据《劳动合同法》向当地法院申请支付令。3.法院发出支付令后，用人单位需按判决支付款项，否则劳动者有权申请强制执行，确保自身权益不受损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工人离职账未清，常见处理方式为首先与用人单位协商解决。若协商无果，劳动者可依据《劳动合同法》向当地人民法院申请支付令。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，协商是首选，快速且直接；若协商无果，则应及时采取法律手段维护自身权益。
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拍视频向赌场老板要回输钱，是否算敲诈？
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