退休是公司办理还是个人办理

退休手续一般可由公司或个人办理。从法律角度看，退休是劳动者的合法权益，公司作为雇主有义务协助员工完成退休手续。若公司拖延或拒绝办理，可能构成违法行为。当遇到公司不配合办理退休，影响养老金领取时，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，退休手续在不同情况下的具体操作如下：1. 若公司负责办理：员工需提前向公司人力资源部门提交退休申请，并提供相关证明材料，如身份证、工作证等。公司负责审核材料、填写申请表，并代员工向社保局提交申请。2. 若个人自行办理：员工需携带身份证、工作证明、社保缴纳证明等材料，前往当地社保局或相关部门办理退休手续。具体流程包括填写申请表、提交材料、等待审核等。在办理过程中，员工需确保材料齐全、准确，以避免因材料问题导致办理延误。3. 若遇到公司拖延或拒绝办理的情况，员工可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护自身合法权益。在此过程中，员工需保留好相关证据，如退休申请记录、与公司沟通的记录等，以备不时之需。
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从法律角度，退休手续的常见处理方式有两种：一是由公司人力资源部门负责办理，包括收集材料、提交申请等；二是由个人自行前往社保局或相关部门办理。选择哪种方式主要取决于公司政策和员工个人意愿。若公司政策明确由公司办理，则员工无需自行办理；若公司未明确规定，员工可根据自身情况选择。