临时工未交社保，能否领取失业金？

临时工未交社保，通常不能领取失业金。从法律角度分析，失业金的领取条件通常包括已参加失业保险并缴费满一定期限，而临时工若未缴纳社保，则不满足这一条件。因此，无法享受失业金待遇。若临时工因未交社保而面临生活困难，可能表明问题已比较严重，应及时寻求法律援助或咨询相关部门，了解其他救助途径。
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处理方式分析：从法律角度看，处理临时工未交社保无法领取失业金的问题，常见方式包括：1）与雇主协商补缴社保费用，以满足失业金领取条件；2）申请其他社会保障救助，如最低生活保障等；3）寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。选择处理方式时，应根据个人实际情况和具体需求来决定，如急需资金可考虑申请其他救助，若希望维护权益则可寻求法律援助。
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具体操作如下：1）与雇主协商：明确告知雇主自身需求，提出补缴社保费用的请求，并协商确定补缴方案和时间表。若雇主同意，应签订书面协议并保留相关证据。2）申请其他社会保障救助：前往当地社会保障部门或民政部门，了解并申请符合自身条件的社会保障救助项目，如最低生活保障、临时救助等。在申请过程中，应如实提供个人信息和申请材料。3）寻求法律援助：若与雇主协商无果或需要法律支持来维护自身权益，可咨询律师或法律援助机构，了解相关法律法规和政策，并寻求法律帮助和支持。在法律援助过程中，应积极配合律师或法律援助机构的工作，提供必要的证据和材料。